DELPHINUM a inventé le concept du « Formaching ® », destiné aux managers.
Nous avons constaté que certains managers ne voulaient pas toujours suivre des formations ni en Inter ni en Intra, parfois par manque de temps, parfois pour ne pas avoir à s’exposer devant d’autres, parfois parce que les contenus proposés ne sont pas assez personnalisés. Par ailleurs, ils peuvent aussi connaître les principes méthodologiques des savoir-faire mais ont parfois du mal à les utiliser.
Le Formaching ® est pour eux : il permet au manager d’acquérir les compétences professionnelles dont il a besoin (formation individuelle sur mesure) et de les traduire par des comportements adaptés (coaching individuel). Cela permet d’obtenir des évolutions rapides de son fonctionnement personnel et de sa pratique professionnelle pour que le changement de comportement soit durable.
Comment se passe une action de « Formaching ® » ?
Au cours d’une séance, le manager définit un thème sur lequel il lui paraît nécessaire de travailler tant d’un point de vue expertise professionnelle que comportemental.
Dans un premier temps, le formateur-coach apporte le contenu nécessaire aux apprentissages du savoir-faire.
Puis, lorsque des blocages apparaissent, que des difficultés sont évoquées pour mettre en pratique un nouveau comportement, un discours ou une action relevant du changement, l’échange avec le formateur-coach permet de les analyser et de faire avancer le manager dans son savoir-être pour que le changement de comportement soit durable...
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