Objectifs :
Formuler sans crainte ses opinions et ses désirs quel que soit l’interlocuteur
Savoir adapter son message aux autres
Oser exprimer ses limites personnelles et savoir dire « non »
Savoir demander de l’aide dans les situations difficiles
Mettre en place une stratégie d’évolution personnelle et de renforcement de la confiance en soi.
Objectifs :
Développer son ouverture d’esprit
Apprendre à exprimer ses émotions, son ressenti
Avoir une meilleure compréhension du point de vue de l’autre
Être capable d’empathie dans les négociations
Utiliser ses qualités de leadership et de communication
Objectifs :
Identifier les raisons de la difficulté à dire non
Repérer les situations dans lesquelles il est possible de dire non
S’entraîner à savoir dire non avec tact et diplomatie.
Objectifs :
Permettre d’utiliser au mieux ses moyens personnels
Acquérir des outils permettant de développer son potentiel
Permettre d’être plus détendu, plus efficace dans ses fonctions
Promouvoir et accompagner le changement personnel dans ses attitudes.
Objectifs :
Augmenter ses capacités à argumenter de manière claire
Développer ses aptitudes relationnelles
Apprendre les techniques de négociation interpersonnelle
Objectifs :
Connaître les mécanismes de la mémorisation
Identifier ses modes de mémorisation privilégiée
Améliorer sa mémoire visuelle, auditive et retrouver facilement des informations
Acquérir une méthode pour classer et organiser sa mémoire
Objectifs :
Développer son potentiel relationnel
Comprendre et maîtriser les processus des échanges interpersonnels
Identifier les « pièges inconscients » de la relation
Objectifs :
Approfondir sa connaissance et sa pratique de l’AT
Comprendre le lien entre tous les concepts pour mieux les utiliser
Utiliser l’AT dans une démarche de changement
Améliorer ses qualités relationnelles
Objectifs :
Découvrir les fondements de la PNL
Communiquer avec les autres de façon efficace et construire avec eux des relations positives
Développer ses capacités d’écoute et d’observation afin de savoir recueillir de l’information
Objectifs :
S’améliorer dans sa communication avec l’autre
Faire la différence entre ce que je suis et ce que je fais
Se donner des objectifs clairs et augmenter ses chances de les atteindre
Reconnaître et utiliser ses propres ressources, mieux gérer ses états internes
Objectifs :
Savoir quoi, comment, quand transmettre
Connaître les différentes façons de transmettre et leurs conséquences
Acquérir les notions de base sur la relation apprenant/formateur
Objectifs :
Acquérir les notions de base sur la relation stagiaire/formateur
Appréhender les rôles du formateur
Connaître les styles d’animation et leurs conséquences
Animer et évaluer une action de formation
Objectifs :
Evaluer son rapport au temps pour identifier ce qui peut être amélioré
Agir sur son ratio Efficacité / Temps
Savoir choisir ses priorités pour optimiser son ratio temps/efficacité
Améliorer le respect des délais qui sont imposés
Disposer de techniques et outils pour s’améliorer.
Objectifs :
Gagner en efficacité dans la gestion de son temps
Faire preuve de réactivité et de créativité dans son organisation
Adopter un comportement actif et des objectifs qui vont à l’essentiel
Avoir conscience de l’aspect économique des actions menées
Objectifs :
Comprendre comment chacun réagit face aux événements difficiles et aux sollicitations pressantes et répétées,
S’exercer à utiliser son potentiel de ressources face aux pressions,
Disposer de techniques et outils pour améliorer sa capacité à réagir sereinement.
