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Mieux gérer son temps

 

   
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Efficacité Professionnelle

INTÉRETS DE CETTE FORMATION :
Pour en finir avec les voleurs de temps, les interruptions non voulues, les activités chronophages, les priorités mal définies. Cette formation apporte les méthodes, les outils et les conseils pratiques pour mieux gérer son temps.

OBJECTIFS :
Evaluer son rapport au temps pour identifier ce qui peut être amélioré
Agir sur son ratio Efficacité / Temps
Savoir choisir ses priorités pour optimiser son ratio temps/efficacité
Trouver les bons comportements au regard du temps

THÈMES abordés

Autodiagnostic sur l’utilisation de son temps

Pourquoi est-ce si difficile de gérer son temps ?
Test : Identifier son profil par rapport à la gestion du temps
Test : Comment gérez vous votre temps

Analyser son agenda type
Identifier les voleurs du temps concrètement dans sa fonction
Savoir les quantifier objectivement

Connaître les lois et principes du temps

Les principes de Laborit, de Fraisse, de Illich…
La gestion des priorités
Distinguer l’Urgent de l’Important : La méthode Eisenhower
Pourquoi les imprévus peuvent-ils faire paniquer, impacts de notre personnalité
Comment les anticiper

Pouvoir agir sur son ratio efficacité/temps

Utilisation de son temps avec les autres
Définir le temps nécessaire à chaque tâche
Savoir planifier les tâches selon leurs urgences, leurs importances
Dans quelle situation déléguer
Savoir dire « NON » et ce qui nous empêchent de le faire
Gérer les effets des surcharges de travail
L’impact de ses tendances perfectionnistes
Rester concentré sur ses objectifs
Gérer les interruptions

Définir un plan d’amélioration sur la gestion du temps

Se définir des objectifs atteignables en fonction de son profil
Agir sur les voleurs de temps
Maîtriser les outils de planification (Lotus, Outlook…)
Elaborer un plan d’action sur une nouvelle gestion de son temps.

DUREE :
2 jours

FORMULES :
Intra
Formaching

PRIX :
Nous consulter

PUBLIC :
Tout public

PARTICIPANTS
De 1 à 10 pers

PEDAGOGIE
Pratique : 80%
Théorie : 20%


Autodiagnostic

Entraînement individuel et collectif

Mise en situation à partir de cas réels vécus dans l'entreprise

Jeux de rôle

Apports méthodologiques

Conseils pratiques

 

EVALUATION
Evaluation à chaud

 

Mieux gérer son temps

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